Что такое охрана труда? Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ст. 209), охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя: правовые, социально‑экономические, организационно‑технические, санитарно‑гигиенические, лечебно‑профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Ключевые понятия Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, влияющих на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор — фактор, воздействие которого может привести к заболеванию работника. Опасный производственный фактор — фактор, воздействие которого может привести к травме или другому внезапному ухудшению здоровья. Безопасные условия труда — условия, при которых воздействие вредных и опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Средства индивидуальной и коллективной защиты — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных факторов.
Профилактика производственного травматизма: основные меры Чтобы снизить риск несчастных случаев на производстве, необходимо:
Проводить регулярные инструктажи по охране труда (вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой).
Обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с типовыми нормами и спецификой работы.
Организовывать обучение и проверку знаний требований охраны труда для всех категорий работников, особенно для руководителей и специалистов.
Проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) для выявления вредных и опасных факторов и разработки мер по их устранению.
Регулярно осматривать и обслуживать оборудование, следить за его исправностью.
Создавать безопасные условия на рабочих местах: обеспечивать надлежащее освещение, вентиляцию, эргономику рабочих зон.
Расследовать каждый несчастный случай на производстве и принимать меры по недопущению подобных ситуаций в будущем.
Поощрять культуру безопасности — формировать у работников осознанное отношение к соблюдению правил охраны труда.
Нормативные акты, регулирующие охрану труда в РФ Работодатели и работники должны ориентироваться на следующие ключевые документы:
Трудовой кодекс Российской Федерации (раздел X «Охрана труда»), особенно:
ст. 209 — основные понятия;
ст. 214 — обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
ст. 215 — обязанности работника в области охраны труда;
ст. 229–231 — порядок расследования и учёта несчастных случаев на производстве. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426‑ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда».
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Профессиональные стандарты и отраслевые правила по охране труда (например, правила для строительства, электроустановок, работы на высоте и т. д.).
Управа района Гольяново призывает все организации и предприятия района:
усилить контроль за соблюдением требований охраны труда;
провести тематические мероприятия, посвящённые Всемирному дню охраны труда;
организовать проверки состояния условий труда на рабочих местах;
повысить информированность работников о правах и обязанностях в сфере охраны труда.
Помните: безопасность на рабочем месте — это общая ответственность работодателя и работника. Соблюдение норм охраны труда помогает сохранить самое ценное — жизнь и здоровье людей.